⚠️ FOGASA no cubre las indemnizaciones acordadas en sede administrativa (SMAC, CMAC o equivalentes autonómicos)

⚠️El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un apoyo fundamental para los trabajadores, pero no cubre todas las indemnizaciones, especialmente aquellas acordadas en el ámbito administrativo (como el SMAC en Cataluña).

Este es un detalle clave que tanto empresas como empleados deben conocer para evitar sorpresas.

🔍 ¿Qué significa esto en la práctica? Si un trabajador y su empresa acuerdan en el SMAC una indemnización por despido improcedente y la empresa no cumple con el pago y es declarada insolvente, FOGASA no responderá por esta deuda. En estos casos, si se duda de la solvencia de la empresa, lo más recomendable es no cerrar el acuerdo en el acto de conciliación administrativa y optar por un proceso judicial donde FOGASA sí puede intervenir para cubrir la indemnización en caso de insolvencia de la empresa.

💰 Cobertura de FOGASA: Límites y condiciones:

💶 Salarios impagados: FOGASA cubre salarios pendientes de pago, hasta un límite de 120 días. El importe máximo se calcula con el doble del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) diario, que en 2024 equivale a 87,79€ por día. Esto significa que el máximo cubierto por salarios es de 10.534,80€.

💶 Indemnizaciones: FOGASA cubrirá indemnizaciones derivadas de sentencia judicial, auto, acto de conciliación judicial o resolución administrativa en casos de insolvencia o concurso. El límite máximo de cobertura es de 32.043,35€, calculado sobre una base de 30 días por año trabajado, con un tope de una anualidad. En el caso de modificaciones sustanciales de condiciones laborales (art. 41.3 ET), el límite es de nueve mensualidades.