📢 Insultos diarios y desprecio total: la esposa del jefe no tenía límite. Despido procedente. 😡🚫

📢 Insultos diarios y desprecio total: la esposa del jefe no tenía límite. Despido procedente. 😡🚫

En un pequeño centro logístico de Asturias, el ambiente laboral se volvió insostenible. Los trabajadores compartían turno con una compañera que, además de ser la esposa del gerente, usaba esa condición para imponerse, humillar y acosar a sus compañeros.

👀 ¿Qué hacía exactamente?

🔹 Cada día lanzaba insultos como “vagos, asquerosos, funcionarios” 🤬.
🔹 Manipulaba las condiciones del lugar sin tener autoridad: ❄️ quitaba calefactores, abría puertas y ventanas en invierno, y colocaba ventiladores de aire frío directamente hacia sus compañeros, que se protegían con cartones bajo las mesas.
🔹 Apagaba la luz mientras otros trabajaban en el almacén.
🔹 Movía barreras a propósito para dificultar el aparcamiento de un repartidor.

Y todo, con el conocimiento y pasividad de su marido, el gerente, que ante las quejas solo respondió: “yo soy parte, no voy a hacer nada” 😠.

📅 Finalmente, fue despedida disciplinariamente el 27 de abril de 2023. Ella denunció alegando acoso laboral por parte de sus compañeros.

⚖️ ¿Qué resolvió el tribunal?

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, confirmó la procedencia del despido. La conducta de la trabajadora fue considerada una falta muy grave por su actitud reiteradamente hostil, intimidatoria y humillante, ejercida abusando de su vínculo con el gerente.

📄 Datos clave de la sentencia:
🔹 Órgano: TSJ de Asturias
🔹 Nº de Sentencia: 532/2025
🔹 Fecha: 25/03/2025
🔹 Recurso: 2211/2024
🔹 ROJ: STSJ AS 785/2025
🔹 ECLI: ECLI:ES:TSJAS:2025:785

✅ El tribunal validó el despido como ajustado a derecho. DESPIDO PROCEDENTE

👨‍⚖️ El respeto en el entorno laboral no es opcional. Ni el parentesco con la dirección, ni los años de antigüedad, justifican el maltrato hacia los compañeros.

📩 ¿Te enfrentas a un entorno de trabajo hostil? ¿Te cuesta denunciar por miedo a represalias internas?

💬 Escríbeme sin compromiso. Tu bienestar también es tu derecho.

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