👀 ¿Multa de 30.000 € por contratar extranjeros? No si el empresario fue engañado.

👀 ¿Multa de 30.000 € por contratar extranjeros? No si el empresario fue engañado.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, nº 765/2025, de 7 de noviembre de 2025
📌 ROJ: STSJ CANT 1108/2025
📌 ECLI: ES:TSJCANT:2025:1108

La Inspección de Trabajo sancionó a un patrón de pesca con 30.003 € por contratar a tres trabajadores extranjeros sin autorización de trabajo. Cada uno de ellos utilizaba identidades usurpadas, aunque estaban dados de alta en Seguridad Social y contaban con contratos formales.

La Administración entendió que eso era suficiente para sancionar:
➡️ 3 infracciones muy graves
➡️ 10.001 € por cada trabajador

El empresario recurrió. ¿Su argumento?

🔹 Que había actuado de buena fe, confiando en la documentación que le entregaron los trabajadores, documentación que incluso fue aceptada por la Capitanía Marítima para autorizar el enrolamiento.

⚖️ ¿Y qué dice el Tribunal?

Que no basta con que exista una irregularidad objetiva. Para sancionar es imprescindible acreditar culpa o negligencia.

Aquí no se probó ni dolo ni falta de diligencia: no se puede exigir al empresario que haga “de policía” ni que detecte suplantaciones si la documentación parece válida y ha sido admitida por organismos oficiales.

📌 Conclusión clara del TSJ:

🛑 No hay sanción si el empresario actúa conforme a la buena fe y al estándar de diligencia normal.
🫸 La multa queda anulada.