⚖️ ¿Pierdes tu derecho si no reclamas tu categoría laboral a tiempo? 🚫⏳

⚖️ ¿Pierdes tu derecho si no reclamas tu categoría laboral a tiempo? 🚫⏳

Imagina esto: llevas años trabajando como analista de laboratorio, pero en tu contrato figura una categoría inferior. Reclamas las diferencias salariales… y la empresa se defiende diciendo que “ya ha prescrito”.

📄 Esto le pasó a Salomé, trabajadora de Xenética Fontao SA, que desde 2006 hacía funciones de analista de laboratorio, aunque figuraba como auxiliar.

Reclamó su verdadera categoría y las diferencias salariales.

El Juzgado de lo Social de Lugo le dio la razón: derecho a la categoría y 13.003,94 € de diferencias.

Pero la empresa recurrió y el TSJ de Galicia revocó la sentencia: según ellos, la acción estaba prescrita porque se trata de una obligación de tracto único.

💥 La trabajadora no se rindió y recurrió en casación para unificar doctrina.
El caso llegó al Tribunal Supremo (Sala de lo Social), que acaba de dictar la ST nº 525/2025 (ECLI:ES:TS:2025:2862, ROJ: 2862/2025, nº Recurso 2786/2023, de 3 de junio de 2025).

👉 El Supremo aclara :

Reclamar una categoría superior NO prescribe al año de firmar el contrato, porque se trata de una obligación de tracto sucesivo.

Mientras el trabajador siga desempeñando funciones superiores, puede reclamar que se le reconozca y se le pague como tal.

Lo que sí prescribe es el cobro de cantidades atrasadas más allá de un año.

✅ Conclusión:

Si llevas años haciendo funciones de superior categoría, no pierdes tu derecho a que te reconozcan, pero ojo: las cantidades de más de 1 año sí pueden perderse si no actúas