🧾 PUBLICACIÓN 3/4 – SERIE SOBRE PERMISO POR HOSPITALIZACIÓN ¿Hay que justificar cada día del permiso por hospitalización?

🧾 PUBLICACIÓN 3/4 – SERIE SOBRE PERMISO POR HOSPITALIZACIÓN
¿Hay que justificar cada día del permiso por hospitalización?

🧠 Muchas empresas exigen al trabajador un justificante médico por cada uno de los 5 días de permiso.

❌ Pero el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha dicho claramente: eso no es legal.

📅 En la STSJ CLM 639/2025, de 14 de marzo de 2025 (ECLI:ES:TSJCLM:2025:639), se resolvió un conflicto colectivo contra una empresa logística que pedía un justificante diario a los trabajadores durante todo el permiso por hospitalización.

📢 El tribunal fue claro:

👉 La literalidad del precepto no permite entender que el trabajador deba justificar, durante todos los días de duración del mismo, que se mantiene la situación que ha dado lugar a su concesión.

✅ Es suficiente con avisar y justificar al inicio. No se puede exigir un justificante por cada día del permiso.

✍ "La literalidad del precepto no permite sin embargo entender como considera la parte recurrente que el trabajador deba justificar, durante todos los días de duración del mismo, que se mantiene la situación que ha dado lugar a su concesión, pues el único requisito exigido es "avisar y justificar previamente" no durante el permiso, sin que en consecuencia pueda ser exigido un requisito adicional a lo establecido legalmente y sin que la posibilidad de que el trabajador pueda hacer un uso inadecuado del mismo pueda conllevar añadir otro requisito para su concesión, pues para corregir en su caso dicha situación la empresa dispone, como recoge acertadamente la sentencia de instancia, del poder de dirección que establece el artículo 20.3, así como de la facultad sancionadora que contempla el artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores."

🧾 Datos clave:
Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha
Sala de lo Social, Albacete
Sentencia n.º 422/2025
Recurso 308/2025
ROJ: STSJ CLM 639/2025
ECLI: ES:TSJCLM:2025:639
Fecha: 14 de marzo de 2025

⚖️ Una sentencia que pone freno a interpretaciones excesivas y protege el derecho del trabajador a conciliar sin trabas burocráticas.

🎮 En la próxima publicación (4/4):
Hablaremos de dos sentencias que zanjan otra duda común:

🗓️ ¿El permiso son 5 días naturales o laborables?

📌 STSJ Asturias 18 de marzo de 2025 y STSJ País Vasco 18 de febrero de 2025 coinciden: ¡son días laborables!

📩 ¿Tu empresa te pide justificar cada día del permiso? Escríbeme, lo revisamos juntos.

🤔 ¿Crees que basta un justificante inicial o debería exigirse cada día? ¡Te leo! 👇