🧾 PUBLICACIÓN 4/4 – SERIE SOBRE PERMISO POR HOSPITALIZACIÓN 📅 ¿El permiso por hospitalización se cuenta en días naturales o laborables? (Spoiler: ¡Laborables!)

🧾 PUBLICACIÓN 4/4 – SERIE SOBRE PERMISO POR HOSPITALIZACIÓN
📅 ¿El permiso por hospitalización se cuenta en días naturales o laborables? (Spoiler: ¡Laborables!)

📌 En la cuarta y última entrega de esta serie, abordamos una de las dudas más frecuentes en la aplicación del permiso por hospitalización de familiares:

👉 ¿Son 5 días naturales o 5 días laborables?

⚖️ Dos tribunales han resuelto esta cuestión con claridad:

🔹 STSJ Asturias 681/2025, de 18 de marzo (ECLI:ES:TSJAS:2025:681)
🔹 STSJ País Vasco 725/2025, de 11 de febrero (ECLI:ES:TSJPV:2025:725)

Ambas sentencias declaran que el permiso debe computarse en días laborables, siguiendo la doctrina del Tribunal Supremo y del TJUE. ¿Por qué?

✅ Porque el permiso tiene sentido solo sobre días en los que existe obligación de trabajar.

❌ Contarlo como días naturales reduciría el beneficio en casos donde haya fines de semana o festivos de por medio.

🧠 Además, el TSJPV recuerda que la Directiva Europea 2019/1158 se refiere específicamente a "5 días laborables al año", lo que refuerza este criterio.

📜 Detalles clave:

🔹 STSJ Asturias
Tribunal: TSJ Asturias, Sala de lo Social
Sentencia: 460/2025
Recurso: 48/2025
ROJ: STSJ AS 681/2025
ECLI: ES:TSJAS:2025:681
Fecha: 18 de marzo de 2025

🔹 STSJ País Vasco
Tribunal: TSJ País Vasco, Sala de lo Social
Sentencia: 373/2025
Recurso: 2990/2024
ROJ: STSJ PV 725/2025
ECLI: ES:TSJPV:2025:725
Fecha: 11 de febrero de 2025

🔍 Así, se pone fin a la confusión: los permisos se disfrutan en días hábiles, no se descuentan fines de semana ni festivos si no hay obligación de trabajar en ellos.

📩 ¿Tu empresa computa los días de permiso como naturales? Escríbeme, revisamos si es correcto.

🤔 ¿Tiene sentido que se cuenten solo los días laborables o prefieres que sean naturales? ¡Te leo en comentarios! 👇