🛑 ¿Puede costarte el trabajo no seguir las normas de la empresa?

🛑 ¿Puede costarte el trabajo no seguir las normas de la empresa?

👉 Lo que le ocurrió a este trabajador podría interesarte si gestionas un comercio o trabajas en retail.

💼 El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (STSJ CL 2157/2025, de 23/05/2025, ROJ: STSJ CL 2157/2025, ECLI: ES:TSJCL:2025:2157) ha confirmado el despido disciplinario de un jefe de sección de GAME Stores Iberia S.L.U.

👨‍💻 ¿Qué ocurrió exactamente?

El trabajador, responsable de una tienda de videojuegos en Ponferrada, realizaba estas prácticas:

✅ Vendía productos a clientes reales, pero en lugar de registrarlos con los datos del comprador, los registraba en cuentas de socios (clientes con tarjeta de fidelización) que no estaban presentes. Así acumulaba puntos y ventajas sin derecho.
✅ Compraba productos seminuevos a clientes y no los registraba como exige la ley (estos datos deben comunicarse a la policía).
✅ Usaba productos del almacén de la tienda como si los hubieran traído los clientes para obtener vales o dinero, generando un beneficio económico indebido.

Todo esto ocurrió pese a que la empresa había recordado en varias ocasiones por escrito los procedimientos y las prohibiciones (por ejemplo, usar cuentas de otros socios o no registrar bien las compras de segunda mano).

⚖️ El tribunal concluye que el despido es procedente por fraude, abuso de confianza y desobediencia (art. 54 b) y d) del Estatuto de los Trabajadores y art. 70.3 del convenio). El recurso del trabajador fue rechazado: no logró demostrar error en los hechos ni vulneración de derechos.