😳 ¿Puede costarte el trabajo perder los nervios un solo día?
DESPIDOS
Óscar Ramon
5/31/20261 min read
😳 ¿Puede costarte el trabajo perder los nervios un solo día?
Imagina volver al trabajo tras una baja médica 🤕
y que, en cuestión de minutos, todo estalle.
Eso es lo que le ocurrió a este trabajador.
La empresa le recrimina posibles irregularidades durante su baja…
y la conversación sube de tono rápidamente 🔥
Según los hechos probados, el trabajador responde con insultos graves, golpes en la mesa e incluso amenazas.
Días después, intenta arreglarlo con un WhatsApp: reconoce que se equivocó y que está “destrozado por sus comentarios”.
📌 Tribunal Superior de Justicia del País Vasco
🔸 Sentencia nº 590/2026
📅 03/03/2026
🧾 ROJ: STSJ PV 801/2026
🆔 ECLI: ES:TSJPV:2026:801
El trabajador recurrió alegando dos cosas:
👉 Que no se concretaban los insultos en la sentencia
👉 Que el despido era excesivo
Pero el tribunal aclara que no es imprescindible detallar literalmente los insultos en la sentencia para poder valorar su gravedad.
⚠️ PERO en este caso concreto sí estaban perfectamente identificados en la carta de despido: expresiones como “zorra”, “mentirosa” o “hija de puta”, junto con amenazas muy serias.
💡 ¿Qué valora el tribunal?
✔️ La gravedad de las palabras
✔️ El contexto (discusión directa con la empresaria)
✔️ La actitud (golpes, gestos, amenazas)
✔️ Y hasta el propio mensaje posterior reconociendo lo ocurrido
Resultado: despido disciplinario procedente ✅
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