💥 ¿Puede un simple paquete costarte el trabajo? Descubre el caso del repartidor despedido por llevarse 6 kg de café a casa 💥

💥 ¿Puede un simple paquete costarte el trabajo? Descubre el caso del repartidor despedido por llevarse 6 kg de café a casa 💥

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Esto fue lo que le ocurrió a un repartidor despedido tras cargar en su furgoneta 6 kg de café que finalmente acabaron en su casa. El caso llegó al Tribunal Superior de Justicia de Galicia (STSJ GAL 3951/2025, ECLI:ES:TSJGAL:2025:3951), que confirmó la procedencia del despido el pasado 23/05/2025.

💼 ¿Qué pasó exactamente?

El trabajador reconoció en un audio grabado por el gerente que el café estaba en su casa. Aunque alegó que no hubo intención fraudulenta y que formaba parte de su trabajo, el tribunal no aceptó esta versión.

⚖️ ¿Por qué se validó el despido?

👉 El tribunal consideró que el hecho de llevarse el café a casa, sin control ni autorización de la empresa, suponía una transgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza.

👉 No importó que el valor del producto fuera bajo o que no se demostrara un perjuicio económico directo a la empresa. Lo que pesó fue la ruptura de la confianza necesaria en la relación laboral.

👉 El convenio colectivo aplicable tipifica este comportamiento como falta muy grave, que permite el despido disciplinario.

👉 Además, el tribunal rechazó que el audio fuera una prueba ilícita: la grabación se hizo por el propio interlocutor (el gerente), lo que no vulnera el secreto de las comunicaciones.

💡 En definitiva: no era relevante si el trabajador pretendía devolver el café o si lo hizo con buena intención. Lo decisivo fue que sustrajo el control de la empresa sobre sus productos, rompiendo la relación de confianza.

🚚 Una decisión que marcó el final de una trayectoria laboral de décadas.