🔍 ¿Sabías que no acudir al reconocimiento médico de la mutua puede dejarte sin prestación? ⚠️💸

🔍 ¿Sabías que no acudir al reconocimiento médico de la mutua puede dejarte sin prestación? ⚠️💸

⚖️👷‍♂️ Diálogo ficticio en sala:

👨‍⚖️ Juez: Señor Lucio, según la mutua, usted no acudió al reconocimiento médico programado el 2 de octubre de 2023. ¿Puede explicar el motivo?
🤧 Trabajador: Sí, señoría… lo olvidé completamente, estaba enfermo con un proceso vírico y al día siguiente fui al centro de salud. Allí me atendieron y me indicaron reposo. Ese mismo día envié un correo a la mutua explicando lo ocurrido y ofreciéndome para un nuevo reconocimiento.
👨‍⚖️ Juez: ¿Usted fue consciente de que la no comparecencia podía suponer la extinción de la prestación?
😟 Trabajador: Sí… pero sinceramente, estaba mal y lo olvidé. No intenté esquivar el control médico, ni tenía intención de prolongar la baja injustificadamente.
📩 Juez: ¿La mutua le notificó algo después de su ausencia?
🧑‍⚕️ Trabajador: No, señoría. Hasta que me comunicaron que me habían quitado la prestación...
👨‍⚖️ Juez: Lo cierto es que usted actuó de forma espontánea, justificó médicamente su estado y no recibió aviso alguno antes de esa decisión. La Sala considera su justificación suficiente. Revocamos la resolución de la mutua y se restablece su prestación 💼✅.


📅 El caso fue resuelto por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (STSJ PV 788/2025, Sentencia 265/2025, de 4 de febrero, ROJ: STSJ PV 788/2025 – ECLI:ES:TSJPV:2025:788). En primera instancia se desestimó su demanda, pero en suplicación el Tribunal revocó esa decisión ✅ y ordenó restablecer la prestación 💼.

🧾 ¿Qué valoró el tribunal? El trabajador:

1️⃣ Reconoció su olvido y lo comunicó a la mutua al día siguiente 📩.
2️⃣ Aportó un certificado médico que acreditaba que acudió al centro de salud por un cuadro vírico respiratorio con inicio varios días antes 🤧.
3️⃣ Se puso de inmediato a disposición de la mutua para cualquier nuevo reconocimiento, sin haber recibido aún comunicación alguna sobre su falta.
4️⃣ No mostró en ningún momento intención de eludir el control médico ni de dilatar el proceso 👨‍⚕️🕵️‍♂️.

⚖️ El tribunal entendió que la actuación del trabajador fue espontánea y justificada, y que la reacción de la mutua al extinguir la prestación fue desproporcionada.

📌 Pero atención: si no acudes al reconocimiento médico y no justificas tu ausencia de inmediato, la mutua puede extinguir la prestación.❗

💡 Si estás en situación de IT y te citan a reconocimiento médico, ¡no lo dejes pasar! ⏰ Y si no puedes acudir, comunícalo de inmediato y justifícalo adecuadamente. Tu prestación depende de ello 🧑‍⚕️📝.

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