✅👥 ¿Se mantienen los representantes de los trabajadores si son trasladados a otro centro tras el cierre del anterior? 🔄🏢

✅👥 ¿Se mantienen los representantes de los trabajadores si son trasladados a otro centro tras el cierre del anterior? 🔄🏢

La empresa cerró varios centros, trasladó a toda la plantilla a otro y comunicó por email el fin del mandato a los representantes de esos centros.

✉️⚠️ La Audiencia Nacional dio la razón a los sindicatos… pero el Tribunal Supremo corrigió el tiro. ⚖️🔄

📣 ¿Qué dijo el Supremo?

Que si desaparece el centro donde fuiste elegido, tu mandato se extingue. 🧩❌ No hay vulneración de la libertad sindical por comunicar ese cese cuando hay un cierre real y la adscripción se hace conforme a las reglas electorales; la vía adecuada es convocar nuevas elecciones en el ámbito resultante. 🗳️✅ Además, no toda restricción organizativa equivale a ataque sindical: hay que acreditar arbitrariedad o finalidad antisindical. 🚫🎯

🗂️ Datos del caso
• 🏛️ Tribunal: Tribunal Supremo (Sala de lo Social).
• 🧾 Nº de sentencia: 379/2017.
• 📅 Fecha: 28/04/2017.
• 🆔 ROJ: STS 2200/2017.
• 🌐 ECLI: ECLI:ES:TS:2017:2200.

🧭 Contexto:
— 📦 Acuerdo en despido colectivo: cierre de los centros y adscripción de 191 personas al nuevo destino (total 465). Parte de la plantilla trabajaba ya en teletrabajo. 💻➡️🏢

— ⚖️ La AN había declarado conducta antisindical y fijado indemnización; el Supremo casó y desestimó la demanda. 🔁🔚

— 🛡️ La comunicación empresarial incluso recordaba que, extinguido el mandato por desaparición del centro, el exrepresentante mantiene durante un año las garantías del art. 68 c) ET (protección reforzada). Útil no confundir: garantías ≠ mantener la representación. 🧠📌

📘 ¿Y el Constitucional?

La STC 64/2016 avala que, ante cierre y reparto de plantilla a otros centros, no existe —por sí sola— obligación legal de conservar la condición representativa; lo razonable es asegurar que los trabajadores queden “debidamente representados” mediante nuevas elecciones, salvo que pueda probarse una medida disuasoria o impeditiva de la acción sindical. 🧑‍⚖️🗳️

🏢 Para empresas
— Si vas a cerrar/unificar, documenta bien el cierre, la adscripción y convoca elecciones en el nuevo ámbito cuanto antes. 📝⏱️ Evita cualquier apariencia de maniobra para “borrar” representantes. 🚷

👥 Para trabajadores
— Si tu centro desaparece, tu mandato termina, pero conservas por un año las garantías del art. 68 c) ET. ⛑️1️⃣ Si ves indicios de represalia, actúa: la clave está en probar la arbitrariedad. 🔍⚠️