❓ ¿Te están pagando por las funciones que realmente realizas? 🧐

❓ ¿Te están pagando por las funciones que realmente realizas? 🧐

📜 Tribunal Supremo (Sentencia núm. 52/2025 de 28/01/2025 - Roj: STS 314/2025 - ECLI:ES:TS:2025:314)

El Tribunal Supremo nos recuerda una importante cuestión sobre movilidad funcional y derechos salariales, con un interesante debate sobre el complemento de antigüedad.

👩‍💻 Un trabajador contratado como "Jefe de Servicios Técnicos y Mantenimiento (Grupo III)" realizaba tareas propias de un Ingeniero Técnico (Grupo II), como proyectos complejos, informes de obra civil y certificaciones, funciones superiores a su categoría formal. A pesar de ello, la administración argumentaba que, sin concurso-oposición, no podía reconocerse un cambio de categoría ni ajustarse el complemento de antigüedad al grupo superior.

⚖️ El fallo:
El Tribunal Supremo reafirma el derecho del trabajador a percibir la retribución correspondiente a las funciones efectivamente realizadas, que incluye no solo el salario base, sino también complementos vinculados al puesto de trabajo, como el complemento de antigüedad. Además, señala que no reconocer estos derechos implica un enriquecimiento injusto por parte del empleador.

💰 En este caso, la sentencia confirmó el pago de 6.700 € al trabajador por diferencias salariales, dejando claro que la categoría asignada en contrato no puede ser una barrera para retribuir las funciones reales desempeñadas ni los complementos asociados a ellas.

💡 Conclusión: Si estás realizando funciones de una categoría superior, asegúrate de que se te compense como corresponde.

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