😏 “Tranquilos, ya mandaremos el Excel… cuando el Excel esté listo” 📢 Spoiler: el Excel nunca llegó. Y lo que sí llegó fue una multa de 150.000 €. 💸💥

😏 “Tranquilos, ya mandaremos el Excel… cuando el Excel esté listo”
📢 Spoiler: el Excel nunca llegó. Y lo que sí llegó fue una multa de 150.000 €. 💸💥

El Tribunal Supremo (STS 4467/2025, de 1 de octubre, ECLI:ES:TS:2025:4467) ha confirmado la sanción a Transports de Barcelona (TMB) por obstrucción a la Inspección de Trabajo. ⚖️

📂 La historia tiene de todo: requerimientos 📑, correos electrónicos interminables 📧, plazos incumplidos ⏰ y un Excel que parecía no tener fin 📊.

La Inspección pedía la documentación sobre el complemento de puesto de trabajo y sus cotizaciones 💶.

Miles de empleados 👥, años de revisión… y una empresa que iba entregando información a medias.

En el expediente consta literalmente que la empresa reconoció que:

«debido al gran volumen de periodos, liquidaciones y trabajadores afectados (…) no ha sido posible poder dar cumplimiento a la solicitud de información complementaria»,

llegando incluso a aportar solo un ejemplo de un trabajador “para ver las diferencias de cotización”.

O dicho con ironía —resumiendo su propio escrito—: “tenemos demasiados empleados, así que enviamos el caso de uno solo y listo”. 🙃

La Inspección, reiteró los requerimientos una y otra vez. Hasta que, cansada de esperar 🕰️, levantó acta por obstrucción. 🚫

El Consejo de Ministros confirmó la sanción 💼, y el Supremo remata con claridad:

“La obligación de colaborar con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social es totalmente independiente de que las labores de investigación finalicen o no con sanción o liquidación.”

📌 En otras palabras: no importa si luego todo estaba bien cotizado.

Si no colaboras, infracción muy grave. ❌

💼 Para las empresas: lección aprendida. La Inspección no es una encuesta voluntaria. Si te piden documentación, entrégala. Completa y a tiempo. 🕵️‍♂️

👷‍♀️ Para los trabajadores: cuando una empresa “no encuentra los datos”, no siempre es burocracia. A veces, lo que se pierde por el camino son tus cotizaciones y tus derechos. 📉

💡 Y aquí la parte práctica (que muchos olvidan):

Cuando ganas una demanda de cantidad, no basta con cobrar. 💰
👉 Denuncia ante la Inspección de Trabajo para que la empresa cotice esas cantidades reconocidas en sentencia.

Si no lo haces, esas diferencias no aparecerán nunca en tu vida laboral… ni en tu pensión. 📆

Un Excel puede parecer inofensivo… hasta que te cuesta 150.000 €. 😬
Y un olvido puede costarte años de cotización. ⏳