💥 ¡165.059,17 € de indemnización por no proteger la salud mental de un trabajador! 💥

💥 ¡165.059,17 € de indemnización por no proteger la salud mental de un trabajador! 💥

👉 Esto es exactamente lo que resuelve el TSJ del País Vasco en su sentencia nº 1456/2024 (ECLI:ES:TSJPV:2024:4347) de 11/06/2024.

Un trabajador, jefe de área de exportaciones desde 1997, solicitó en varias ocasiones teletrabajo y adaptación de jornada para cuidar a sus padres. La empresa negó sistemáticamente estas peticiones 👀😓 y eso, junto a un creciente conflicto laboral, derivó en trastorno adaptativo con ansiedad.

📌 Lo relevante:

⚠ La empresa conocía desde mayo de 2021 que existían riesgos psicosociales tras informes internos e incluso una sanción de Inspección de Trabajo.

⚠ Aun así, no aplicó las medidas preventivas recomendadas ni realizó una vigilancia médica específica.

⚠ El trabajador volvió a sufrir baja médica y acabó acudiendo a los tribunales solicitando la extinción de su contrato.

✅ El Tribunal reconoce la extinción de la relación laboral al amparo del art. 50.1.c) ET, por incumplimiento grave de la empresa en la protección adecuada de la integridad física y psicológica del trabajador.

💥 ¿La consecuencia? La empresa ha sido condenada a pagarle 165.059,17 € de indemnización.

👉 No fue necesario acreditar acoso laboral. Bastó el incumplimiento en prevención de riesgos laborales.