La IA y su afectación en las PRUEBAS 🧐 ¿Cómo sabremos qué es real? ⚖️
Óscar Ramon
2/25/20251 min read


La IA y su afectación en las PRUEBAS 🧐 ¿Cómo sabremos qué es real? ⚖️
La tecnología avanza a un ritmo vertiginoso 🚀, y con ella surgen desafíos que hasta hace poco parecían propios de la ciencia ficción. Uno de los más preocupantes es la creciente facilidad para manipular imágenes 📸, audios 🎙️ y videos 🎥 con inteligencia artificial.
Hasta ahora, pruebas como una grabación de voz, una fotografía o un video eran consideradas evidencias sólidas ⚖️. Podían ser impugnadas, sí, pero partíamos de la base de que reflejaban la realidad. Sin embargo, la IA está cambiando por completo este escenario.
🔹 Hoy en día, cualquiera puede clonar una voz con apenas unos segundos de audio. 🗣️
🔹 Es posible generar videos en los que un trabajador parece hacer o decir algo que nunca ocurrió. 🎭
🔹 Las imágenes pueden ser alteradas con tal precisión que resulta casi imposible detectar la manipulación. 🔍
Y lo más inquietante: cada día estas herramientas son más accesibles, rápidas y difíciles de distinguir de la realidad. ⚠️
👉 ¿Qué pasará cuando en un juicio por despido disciplinario se presente un video donde el trabajador parece estar robando, insultando, etc… y resulte ser falso? 🏛️
👉 ¿Cómo se podrá diferenciar una grabación real de una manipulada en un caso de acoso laboral? 😨
👉 ¿Tendrán los jueces y abogados los medios suficientes para detectar estas falsificaciones? ⏳
Es un tema que nos afectará a todos: abogados ⚖️, jueces ⚖️, empresas 🏢 y trabajadores 👷♂️👩💼. El riesgo de que alguien sea despedido injustamente por una prueba manipulada o que un empleador no pueda defenderse de una acusación falsa es real.
Entonces, la pregunta no es si esto será un problema en los tribunales, sino cómo vamos a enfrentarlo. 🤔 ¿La prueba pericial tendrá más importancia que nunca?.
📢 Aviso: La imágen ha sido generada con Grok de X y ⛔NO SON REALES⛔ . Su propósito es ilustrar cómo la IA puede manipular pruebas y el impacto que esto tendrá en los juicios. 🚨
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