¿Más de 18 años de contratos temporales? 👉 ¡Despido improcedente y 79.988,20 € de indemnización! 💸⚖️

¿Más de 18 años de contratos temporales? 👉 ¡Despido improcedente y 79.988,20 € de indemnización! 💸⚖️

Un profesor universitario trabajó desde 2004 para la Universitat Rovira i Virgili (URV) encadenando 10 contratos temporales bajo diversas modalidades: becario, técnico, investigador, profesor asociado, lector... Hasta que en 2022, al no obtener plaza en un concurso, su contrato como profesor lector fue extinguido.

📅 31 de octubre de 2022: fin del contrato.
📍 ¿Motivo alegado? Fin de contrato temporal.
💥 ¿Realidad? Una relación laboral continuada y estructural que encubría un puesto permanente.

📌 TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
📅 Sentencia nº 1766/2025, de 31 de marzo de 2025
📜 ROJ: STSJ CAT 1666/2025
🔗 ECLI: ECLI:ES:TSJCAT:2025:1666

🧑‍⚖️ ¿Qué resolvió el tribunal?

El TSJ declaró que la relación laboral fue en realidad indefinida no fija. ¿Por qué?

✔️ Durante años se usaron contratos temporales sin justificar las causas reales de temporalidad.
✔️ El trabajador no ejercía actividad profesional fuera de la universidad (condición clave para contratos como asociado).
✔️ El contrato de profesor lector se excedió del límite legal de duración (4 años), sin cumplir requisitos de formación.
✔️ Las funciones eran estructurales y permanentes, no excepcionales ni transitorias.

Por todo ello, la extinción no podía considerarse una finalización natural del contrato. Fue un despido improcedente.

📌 La URV deberá:

➡️ Readmitir al profesor con abono de salarios de tramitación,
o bien
➡️ Pagarle una indemnización de 79.988,20 €.

👉 Si llevas años encadenando contratos temporales en una universidad o institución pública, es muy posible que tengas derecho a reclamar.