❗️¿Morir antes de fichar puede considerarse accidente laboral? ⚖️

❗️¿Morir antes de fichar puede considerarse accidente laboral? ⚖️

Un operario sufre un infarto fulminante justo antes de fichar… ¿Tenía derecho su familia a pensión de viudedad por accidente laboral?

🧾 Hechos:

Melchor, operario de repostaje en un aeropuerto, padecía una enfermedad cardíaca desde años atrás. El 26 de julio de 2019, llegó puntual como siempre, ya con el uniforme puesto. En el vestuario, justo antes de atarse las botas de seguridad, sufrió un síncope y falleció. El turno comenzaba oficialmente a las 08:00. Eran las 07:50.

La empresa comunicó el fallecimiento como “fuera de jornada”. El INSS y la mutua denegaron la pensión de viudedad por no considerarlo accidente laboral.

📜 Resolución judicial:
🔹 Juzgado Social nº 1 de Ciutadella de Menorca: desestima la demanda.
🔹 TSJ de Baleares: revoca y reconoce accidente laboral.
🔹 Pero el Tribunal Supremo, en sentencia 724/2024, de fecha 22/05/2024 (Roj: STS 2878/2024 - ECLI:ES:TS:2024:2878), da la vuelta a la tortilla.

El Supremo reafirma doctrina anterior: para que se presuma accidente laboral, el hecho debe ocurrir dentro del “tiempo de trabajo”. Estar en el vestuario antes de fichar no basta. Aunque el lugar sea de trabajo, el trabajador aún no había iniciado su jornada. Por tanto, no se considera accidente laboral.

⚖️ Un caso duro. Pero jurídicamente claro según el TS: el “tiempo de trabajo” empieza cuando se ficha, no cuando se entra al recinto.

🗨️ ¿Crees que esta decisión fue justa para la viuda del trabajador?