💰¿Te han pagado más de lo que marca la ley por tu despido? ¡Atención! Ese “extra” sí tributa 🧾⚠️

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Cuando se habla de indemnizaciones exentas de IRPF, hay dos límites clave que no puedes ignorar:

1️⃣ Que se trate de una indemnización obligatoria conforme al Estatuto de los Trabajadores.
2️⃣ Que su importe no supere los 180.000 €.

📌 ¿Y si te pagan más?

🔹 Si el importe supera la indemnización mínima obligatoria, aunque no llegue a 180.000 €, el exceso tributa como rendimiento del trabajo.

🔹 Y si además supera los 180.000 €, solo se exonera hasta ese límite: el resto también tributa.

📊 ¿Se puede reducir el impacto fiscal del exceso?

✅ Sí, mediante la reducción del 30%, si tienes más de 2 años de antigüedad y no se percibe de forma periódica o vitalicia.

🚫 Pero cuidado con los límites:
🔹 Solo se aplica sobre 300.000 € de rendimiento íntegro.
🔹 Si la indemnización no exenta supera 700.000 €, el tramo de reducción también se reduce.
🔹 Y si supera 1.000.000 €, directamente no se aplica ninguna reducción 😱

🧠 Conclusión: 📌 La mejor indemnización no es solo la más alta, sino la mejor diseñada desde el punto de vista fiscal.

☎️ Consulta siempre con un profesional antes de cerrar un acuerdo.

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